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比格力还慷慨!今年起茅台员工每月上调1500元预付绩效工资
2019-01-22 18:22:35 编辑:客小编 0评论 0点赞
摘要:比格力还慷慨!今年起茅台员工每月上调1500元预付绩效工资

来源:凤凰网酒业

贵州茅台新年第一次党委会专题研究提高员工收入。集团党委成员集体讨论研究决定,2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长,并向员工发放生育津贴和补充医疗保险基金结余。2019年起,员工每人每月上调1500元预付绩效工资。

据贵州茅台官网,贵州茅台集团在1月21日召开了2019年第一次党委会,专题研究提高员工收入事宜。

在听取了关于提高员工待遇的若干建议汇报后,集团党委成员集体讨论研究决定:2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长,并向员工发放生育津贴和补充医疗保险基金结余。从2019年起,员工每人每月上调1500元预付绩效工资,成为公司为员工送出的一份新年大礼包。

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对于这一决定,公司官方表示:

开年第一次党委会就研究提高员工收入,这是集团党委围绕贯彻“共享”发展理念,努力让全体员工充分享受发展成果,增强员工获得感、幸福感的暖心之举,彰显集团党委“尊重员工、尊重劳动、尊重创造、尊重价值”治企理念。

近年来,茅台的发展不断向好,各项指标均保持了较高增速。这些业绩,与广大员工的努力和付出是分不开的。以茅台当前的情况,有条件可以让员工享有更高收入。

去年5月,国务院发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,要求建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制;去年底,国务院国资委出台《中央企业工资总额管理办法》,明确全面实行工资总额预算管理,分类确定工资效益联动指标,奖金、补贴都会纳入总额;近期,北京、内蒙、四川、贵州等地,也密集出台了地方国企工资决定机制改革意见。改革后的工资总额,将根据多个指标来确定。

华尔街见闻曾提到,贵州茅台在1月1日就发布公告称,初步核算,2018年度生产茅台酒基酒约4.97万吨,系列酒基酒约2.05万吨;2018年度实现营业总收入750亿元左右,同比增长23%左右;实现归属于上市公司股东的净利润340亿元左右,同比增长25%左右。公司2019年度计划安排营业总收入增长14%,2019年度茅台酒初步销售计划为3.1万吨左右:

关于2019的战略规划和发展方向,集团公司党委书记李保芳称,茅台将继续坚持“能快则快,不留余地,不留退路”的基本思路,“跳起来摘桃子”。全力冲刺1000亿目标,力争“千亿茅台”目标提前一年实现。

贵州茅台周一收涨0.49%,报686.98元,创2018年10月22日以来最高。2018全年,贵州茅台曾累跌14.21%。

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据经济日报主办的中国经济网报道,虽然去年股价坐上过山车,但茅台一直被分析师看好。2018年共有40家券商发布了143份与贵州茅台相关的研报,并且无一唱空,分别给予贵州茅台买入、增持、审慎增持、强烈推荐、推荐、审慎推荐、优大于市等评级:

值得一提的是,中金公司合计发布9份研报唱多贵州茅台,这9份研报均对贵州茅台维持推荐评级,且定价皆超过(含)900元,其中,在前6份研报中,中金公司高喊925元目标价,随后的3份研报则将目标价下调至900元。

贵州茅台并不是新年里首家给员工送大礼包的知名企业。格力电器就曾在1月8日下发内部文件宣布全员涨薪,总增加薪酬在10亿元以内。按照财报中领取薪酬员工总人数85222名计算,此次加薪人均约为1000元左右,与过去两年全员加薪幅度基本保持一致。

华尔街见闻发现,贵州茅台没有透露本次为员工加薪的总成本,但若根据2017年贵州茅台年报统计的领薪员工总数为24029人计算(注:因2018年报暂未发布),每位员工上调1500元等于集团每月增加薪酬支出逾3604万元。

此前据《证券日报》,Choice数据显示,A股19家白酒上市公司2017年支付给员工的工资薪酬合计72亿元,但当年创造的净利润合计为522亿元。虽然贵州茅台、五粮液和洋河股份三家公司的净利润占比达到80%以上,但是,这三家酒企的员工年度平均薪酬并不高,其中贵州茅台2017年的平均员工工资为9.25万元:

在业内人士看来,作为远在贵州的酒厂,接近10万元的员工年薪或许比较高,但是贵州茅台2017年创造的净利润高达270.79亿元,排名A股上市公司的第19位,在食品饮料行业排名第一。如果按照每天计算,茅台2017年一天的收益为7400万元。

文章来源:华尔街见闻



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